(Junior) Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d)

Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit Stammsitz in Alfeld/Hannover. Die Produktmarke GreCon gehört zu den international führenden Marken im Bereich präventiver Brandschutz und Messtechnik. Systeme der Marke GreCon werden in zahlreichen Industrien weltweit eingesetzt. Ein weltweites Servicenetz mit Kundendienstangeboten vor Ort stellt sicher, dass Kundenanforderungen stets schnell und zur vollen Zufriedenheit erfüllt werden. Das 1911 vom Architekten Walter Gropius erbaute Fagus-Werk steht als eines der ersten Beispiele der architektonischen Moderne und wurde 2011 zum UNESCO-Weltkulturerbe erklärt. Die Unternehmensgruppe zählt derzeit ca. 700 Mitarbeitende weltweit, davon am Standort Alfeld 450 Mitarbeitende.

• Erstellung von Stromlaufplänen für innovative Brandschutzanlagen
• Termingerechte Fertigstellung kundenspezifischer Elektrodokumentationen
• Unterstützung der Konstruktion beim Erstellen von Eplan-Makros und Baugruppen-Stücklisten
• Mitwirkung an präventiven Brandschutzlösungen, die zur Sicherheit von Menschen und Sachwerten beitragen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
• Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Elektrotechniker/in oder vergleichbare Qualifikation vorteilhaft
• Gute oder erste Kenntnisse in der Arbeit mit Eplan P8
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vorteilhaft zudem sind Erfahrungen im Umgang mit dem ERP-System proAlpha

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Bikeleasing, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit desmobilen Arbeitens sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
• Intensive Schulungen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
• Umfassende Unterstützungsangebote: Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.