Ausbildung im Beruf Straßenwärter:in (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck sucht für den Bereich Stadtgrün und Verkehr eine:n Auszubildende:n zum 01.08.2026 im Beruf:

Straßenwärter (m/w/d)

Du möchtest dafür sorgen, dass unsere Straßen sicher und befahrbar bleiben? Du arbeitest gerne im Freien und das Frühaufstehen, um Fahrbahnen im Winter von Schnee frei zu räumen, ist für Dich kein Problem? Dann ist die Ausbildung im Beruf Straßenwärter:in genau das Richtige für Dich!

Straßenwärter:innen leisten mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Stadt. Sie kontrollieren regelmäßig das Straßennetz. Bei Bedarf bessern sie brüchige Straßendecken aus oder erneuern ganze Fahrbahnabschnitte. Sie sichern Baustellen ab, halten Schutzplanken und Verkehrsschilder instand, pflegen Grünanlagen und Gehölze oder kümmern sich um Entwässerungseinrichtungen. Der Erwerb des Führerscheins CE (LKW mit Anhänger) und des Motorsägescheins ist ein Bestandteil der Ausbildung und wird durch den Ausbildungsbetrieb finanziert.

Die praktische Ausbildung erfolgt im Bereich Stadtgrün und Verkehr. Begleitend dazu findet der Berufsschulunterricht in Form von Blockunterricht in der Landesberufsschule Rendsburg und die überbetriebliche Ausbildung im Ausbildungszentrum Ahrensbök statt. Ausbildungsinhalte:

• Zu den Lehrinhalten gehören u.a.: Straßeninstandhaltung, Sicherheit und Straßenbetrieb, Wirtschafts- und Sozialkunde sowie Mathematik
• In der Praxis führst Du Wartungs- und lnstandhaltungsarbeiten an Straßen und Pflegemaßnahmen zur Grünpflege durch
• Weiterhin lernst Du den Umgang und die Pflege von Werkzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen kennen
• Im Winter verrichtest Du Maßnahmen des Winterdienstes

• Mindestens erster allgemeinbildender Schulabschluss (ehemals Hauptschulabschluss)
• Führerscheinklasse BF17 oder B bis zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 (zwingend erforderlich)
• Körperliche Leistungsfähigkeit
• Technisches Verständnis
• Handwerkliche Fähigkeiten
• Freude an der Arbeit im Freien
• Bereitschaft zur Teamarbeit

• Qualifizierte Ausbildung: Engagiertes und geschultes Ausbildungspersonal
• Abwechslung und Übernahme: Vielfältige duale Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Vergütung und Leistungen: Tarifliche Bezahlung nach dem TVAöD von derzeit über 1.200,- Euro brutto monatlich ab dem 1. Ausbildungsjahr sowie alle tariflichen Leistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub) und Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
• iPads: iPads zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den schulischen Alltag
• Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Nachhaltigkeit und Mobilität: Tolle Angebote zum Fahrradkauf und zur Fahrradmiete sowie zum NAH.SH-Jobticket {Mobilitätszuschuss)
• Onboarding: Begrüßungstage, die es Dir erleichtern, Dich zum Start in der Hansestadt Lübeck zurecht zu finden
• Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit Teamsportevents, Gesundheitstagen und regelmäßigen Sportangeboten
• Fortbildung: Fokus auf Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Fortbildungszentrum
• Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
• Kultur und Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Dir Herr Pötter, Telefon 0451 / 122 -6632, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Alhas, Telefon 0451 / 122 - 1195 zur Verfügung.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.