Straßenwärter*in für den Fachdienst Tiefbau (m/w/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Straßenwärter*in
für den Fachdienst Tiefbau

Bewerbungsfrist: 29. März 2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• Kontrolle und Überprüfung von Beschädigungen privater Baumaßnahmen an Straßen, Geh- und Radwegen sowie Brücken inkl. Einschätzung des Schadens und entsprechender Beauftragung von Regiekolonnen bzw. Fachfirmen zwecks Schadensbehebung
• Begutachtung und Kontrolle der beauftragten Ausbesserungsarbeiten
• Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen
• Aufbau und Aktualisierung eines Aufbruchkatasters
• Überwachung von Gewährleistungsansprüchen

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Straßenbauer*in bzw. Straßenwärter*in
• Erfahrungen und Kenntnisse im Straßenbau wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
• Besitz der Führerscheinklasse B

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing