Stadtplaner*in für die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH (m/w/d)

Willkommen in Lingen (Ems) – traditionsreiche Stadt der Kivelinge und zugleich moderner Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen.

Hierzu setzt die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH mit zahlreichen Planungsprojekten richtungsweisende Impulse. Zur Durchführung dieser anspruchsvollen Planungsobjekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in für die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH.

• die Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie die Aus- bzw. Erarbeitung von sonstigen städtebaulichen Entwürfen und Satzungen
• Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren, ggf. Vergabe und Bewertung von Fachgutachten
• Begleitung und Beratung von Bauherren, Fachplaner*innen, Investor*innen und Bürger*innen bei städtebaulichen Einzelprojekten sowie Betreuung von Gutachter*innen
• Öffentlichkeitsbeteiligungen und Informationsveranstaltungen sowie Vorstellung von Planungen in den entsprechenden Ortsräten

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen (GIS)
• Berufserfahrung aus Architektur- oder Planungsbüros ist ausdrücklich willkommen
• fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing

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