• Unbefristete Anstellung
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
  • Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b
  • Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungs­zulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad
  • Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket
  • Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen
  • Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)
  • Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache
  • Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschied­lichem kulturellem und sprachlichem Hinter­grund im Bereich Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII) und Jugendschutzstelle (§42 SGB VIII)
  • Einleitung eines Clearingverfahrens bzw. Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren
  • Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII)
  • Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen
  • Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung
  • Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugend­ämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, etc.
  • Planung und Durchführung von Freizeit­angeboten und sozialer Gruppenarbeit
  • Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstim­mung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattf­indenden Teamsitzungen
  • Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z.B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten, sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen
  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
  • Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen & Erziehungs­hilfe
  • Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend-, und Feiertagsdiensten
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit
  • Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten
  • Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH
  • Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert


Eine Stellenanzeige von Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg
Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg

Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg

Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg

Möchten Sie sich auf diese Stelle bewerben, klicken Sie auf den nachfolgenden Button

Job Overview
  • Verfügbar ab

    20.09.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    20.12.2025

  • Arbeitsort

    51373 Leverkusen

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Erziehung

Kontakt Info
51373 Leverkusen

Weitere Jobs der Firma Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg in der

Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)
Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg
  • Erziehung
  • 20.09.2025
  • 51373 Leverkusen
Unbefristete Anstellung Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung KAVO/TVöD bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungs ...
Job anzeigen