Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in in der Jugendhilfe im Strafverfahren im Jugendamt (m/w/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürgerinnen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht ab 01.10.2026 eine pädagogische Fachkraft mit bis zu 39 Wochenstunden für das Team der Jugendhilfe im Strafverfahren, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung vsl. für 1 Jahr mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39  Stunden am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.

• • Ihre Hauptaufgabe ist die Beratung, Betreuung und Begleitung junger Menschen - vor, während und nach einem Jugendstrafverfahren.
  • In Ihrer Funktion wirken Sie im gesamten Strafverfahren mit und bringen eine pädagogische Perspektive ein.
  • Sie erstellen Entwicklungsberichte sowie Stellungnahmen und nehmen an Hauptverhandlungen vor den Jugendgerichten teil.
  • Sie prüfen pädagogische Bedarfe und vermitteln in entsprechende Angebote. Zudem umfasst Ihr Aufgabengebiet die Einleitung, Durchführung und Überwachung von Weisungen und Auflagen sowie von Jugendhilfeleistungen nach dem SGB VIII.
  • Im Rahmen Ihrer Aufgaben arbeiten Sie mit den am Jugendstrafverfahren beteiligten Behörden zusammen und kooperieren mit anderen Fachdiensten des Jugendamtes sowie freien Trägern.
  • Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich innerhalb eines Teams und nehmen regelmäßig an kollegialer Fallberatung sowie an Teambesprechungen teil.
  • Auch die administrative Fallbearbeitung und Dokumentation sowie Verwaltungstätigkeiten gehören zum Aufgabenprofil.

• • Sie sind staatlich anerkannter Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin oder Heilpädagogin, alternativ verfügen Sie über einen Masterabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.
  • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse des SGB VIII, des Jugendgerichtsgesetzes und angrenzender Rechtsbereiche mit.
  • Sie begegnen der Zielgruppe selbstbewusst und wertschätzend und sind offen für deren Lebenswelten.
  • Eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre Kenntnisse in Gesprächsführung.
  • Sie verfügen über eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise und denken und handeln eigeninitiativ sowie lösungsorientiert.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und sind offen für digitale Arbeitsweisen.
  • Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und Sie sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste für das Jugendamt außerhalb der Öffnungszeiten der Kreisverwaltung zu übernehmen.

• • Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  • Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge
  • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- & Weiterbildung
  • Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management
  • Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office
  • Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket
  • Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding
  • Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance
  • 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub

Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
»Ich bin für Sie da!«

Jennifer Metze
Personalreferentin
06151 881-1064
j.metze@ladadi.de

Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
»Ich bin für Sie da!«

Theresa Eichert
Fachgebietsleitung
06151 881-1446
t.eichert@ladadi.de

Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.

Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden