Personalleitung/HR Management (m/w/d)

Bystronic ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Lösungen für die Blechbearbeitung. Bystronic beschäftigt weltweit über 3000 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten. Das Unternehmen steht für Kundennähe, leistungsstarke Innovationen, herausragenden Service und Kompetenz vor Ort. Als zuverlässiger Partner zielt Bystronic auf eine langjährige Zusammenarbeit, um Kundenbeziehungen nachhaltig zu Zur Weiterentwicklung des Unternehmens am Standort Gotha wird folgende Position besetzt Head of HR / Personalleiter (m/w/d) in einem dynamischen, weltweit agierenden Produktionsunternehmen PASSION FOR PEOPLE In enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Gotha für ca. Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem lokalen Management in allen HR-relevanten Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite Sie steuern und entwickeln Personalprozesse, u.a. in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation & Benefits in enger Zusammenarbeit mit der Global HR Sie setzen eine strategische HR-Agenda um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines HR-Team am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. Fundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle, Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors) Erfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen HR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch, der Mitarbeitende fördert und fordert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine verantwortungsvolle Aufgabe, innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice möglich, nach der Probezeit, bis zu 2 Tagen pro Woche mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing, diverse Firmenevents, VWL-Zuschuss und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu.
Eine Stellenanzeige von Joobel