Praktikum im Talent Relationship Management (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Du bist im Praktikum Teil unseres Teams in der Personalbeschaffung und -betreuung am Fertigungsstandort in Eisenach. Folgende Aufgaben warten auf dich:

• Du unterstützt uns im Talent Relationship Management. Das bedeutet, dass du aktiv den Bewerbungsprozess für Sonderarbeitsverhältnisse (Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten) begleitest.
• Dies beinhaltet die Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl sowie die Teilnahme und das Führen von Bewerbungsgesprächen. Weiterhin bist du an verschiedenen Hintergrundprozessen wie der Vertragserstellung beteiligt.
• Auch die Planung und Durchführung von Aktionstagen, Messen und ähnlichem im Rahmen unseres Hochschulmarketing gehört zu deinen Aufgaben.
• Dazu übernimmst du administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft der HR Business Partner. Dazu gehört u. a. die Erstellung von Auswertungen, die eigenverantwortliche Recherche zu verschiedenen HR Themen und die anschließende Datenaufbereitung in Form von Präsentationen.
• Du bekommst außerdem Einblicke in andere Personalbereiche wie der Personalentwicklung und Personalgrundsatzfragen sowie personalrechtliche Fragestellungen.

• Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise; sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Erfahrungen und Know-How: eine hohe soziale Kompetenz, sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (insbes. Excel, PowerPoint) sowie idealerweise mit SAP
• Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.