Pflegefachkraft für den Teilbereich Gynäkologie in Rendsburg (m/w/d)

Sie möchten Menschen in besonderen Lebensphasen professionell und einfühlsam begleiten? Freuen Sie sich auf ein herzliches Team, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln! Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Individuell versorgen: Sie übernehmen eine qualifizierte und individuelle Versorgung der Patient:innen.
• Interdisziplinär kooperieren: Sie arbeiten interdisziplinär mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen zusammen.
• Praxisnah anleiten: Sie fördern die praktische Ausbildung durch gezielte Anleitung und Begleitung und tragen so aktiv zur Entwicklung des Pflegenachwuchses bei.
• Teamintegration fördern: Sie engagieren sich in der Nachwuchsförderung, indem Sie neue Mitarbeitende motivieren, unterstützen und deren Integration in das Team aktiv mitgestalten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/pfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau und bringen Erfahrung im Umgang mit KIS-Systemen, Medico und MS Office mit.
• Offenheit für neue Aufgaben und die Bereitschaft, sich aktiv in bestehende Arbeitsprozesse einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln, zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Offenheit für interprofessionelle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie erkennen die Bedeutung von Pflegequalität und übernehmen Verantwortung im Team, um eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche –gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!
• Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung, nach TVöD mit attraktiven Zulagen, mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlauben.
• Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitigen Gesundheitsangeboten und kostenlosen Parkplätzen.
• Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpasstrainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.
• Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.
• Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
• Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.