Pflegedienstleitung (m/w/d)

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für unser Pflegeheim Haus am Cathrinplatz in Preetz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Referenz 1439

Unbefristet | Vollzeit

Mitten im Herzen von Preetz, direkt am Cathrinplatz, begleiten wir im Haus am Cathrinplatz 79 Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem Alltag. Unser Ziel ist es, Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen – mit fachlich hochwertiger Pflege, persönlicher Zuwendung und einem engagierten Team.

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle. Sie führen Ihr Team mit Wertschätzung, entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter und sorgen gemeinsam mit der Einrichtungsleitung für einen reibungslosen Pflegealltag.

Im Haus am Cathrinplatz sind wir mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und gestalten Pflege gemeinsam. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden im Pflegedienst
• Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Pflege sowie einer vollständigen Pflegedokumentation
• Verantwortung für die Personaleinsatz- und Dienstplanung
• Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen in pflegerischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Kostenträgern sowie weiteren Kooperationspartnern
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und internen Prozessen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Altenpfleger*in, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung
• Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. Pflegedienstleitung gemäß § 80 SGB XI
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und wirtschaftliches Denken
• Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen
• Identifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag des Landesvereins

• Sicherheit: Ein sinnstiftender Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger sowie eine attraktive Vergütung nach TV KB, (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte) 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Perspektive: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Prozesse und Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln.
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an den Anforderungen des Arbeitsalltags orientieren
• Gemeinschaft: Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobilität: Fahrradleasing für berufliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Nachhaltigkeit: Exklusive Mitarbeiterrabatte über FutureBens mit Vorteilen bei mehr als 120 nachhaltigen Marken

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