Arbeitsgruppenleitung Einsatzplanung und Bevölkerungsschutz (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine

Arbeitsgruppenleitung Einsatzplanung und Bevölkerungsschutz

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12.

Reizt es Sie, die Themen des Bevölkerungsschutzes und der Einsatzplanung strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen? Wollen Sie die Rahmenbedingungen schaffen, damit Einsatzkräfte im Bedarfsfall bestmöglich arbeiten können und Menschen in Not schnell und professionell geholfen wird? Sind Sie bereit, eine neue Arbeitsgruppe für diesen Bereich auf die Beine zu stellen? Dann erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum Gestalten!

Der Schutz des Lebens und der Gesundheit der Menschen ist der oberste Anspruch der Feuerwehr der Stadt Neumünster. Wo früher das Aufgabenspektrum der Berufsfeuerwehr primär auf die Brandbekämpfung reduziert war, steht heute ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Um die umfangreichen Aufgaben auch weiterhin bewältigen zu können, suchen wir Unterstützung für unser motiviertes Team.

Arbeitsgruppenleitung

• Führung, Leitung und Steuerung der Arbeitsgruppe mit zukünftig vier Mitarbeitenden in den Bereichen Einsatzplanung, Bevölkerungsschutz und Freiwillige Feuerwehren
• Dienst- und Fachaufsicht über die Arbeitsgruppe
• Inhaltliche und konzeptionelle Aufstellung und Organisation der Arbeitsgruppe
• Nachhaltiges Qualitätsmanagement sowie Ziele und Leitlinien entwickeln und festlegen
• Betreiben von Personal- und Teamentwicklung innerhalb der Arbeitsgruppe

Bevölkerungsschutz

• Strategische Ausrichtung von Zivil-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz sowie der zivilmilitärischen Zusammenarbeit
• Verantwortliche Aufgabenwahrnehmung in der zivilen Alarmplanung
• Wahrnehmung von Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde
• Grundsatzangelegenheiten und Aufstellungsleitung des gesamten Katastrophenschutzes
• Durchführung von Bundes- und Landesangelegenheiten
• Strategische Planung und Konzeptentwicklung auf kommunaler Ebene
• Fachliche Betreuung der Katastrophenschutz-Einheiten
• Organisatorische und technische Maßnahmen zur Wahrnehmung und zum Schutz der Bevölkerung
• Organisation des kommunalen Krisenmanagements für die Stadt Neumünster
• Einsatz- und Ereignisplanung des Katastrophenschutzes in Zusammenarbeit mit Feuerwehr, Rettungsdienst und anderen Fachdiensten sowie externen Stellen
• Erstellung, Planung und ggf. Durchführung von Schulungen
• Mitwirkung im Katastrophenschutzstab der Stadt Neumünster
• Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Übungen in den Bereichen Bevölkerungsschutz, Katastrophenschutz und zivile Verteidigung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen, Katastrophenmanagement oder vergleichbar, die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit dem erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• Führerschein mind. der Klasse B, Klasse C ist wünschenswert (bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen den Nachweis bei)
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
• Fachkenntnisse im Bereich Konflikt- und Krisenmanagement sind wünschenswert
• Fachkenntnisse über den Aufbau der strategischen Ausrichtung zum Thema Bevölkerungsschutz, Katastrophenschutz und zivile Verteidigung sind von Vorteil
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS- Office)
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (§ 10 LSÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung ist verpflichtend für die Besetzung der Stelle.

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

BLEME1_DE