Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst für die Region D-A-CH mit Schwerpunkt SAP (m/w/d)

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international über 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebs­innendienst für die Region D-A-CH mit Schwerpunkt SAP

• Kontrolle von Arbeitsabläufen
• Dokumentation von SAP-Prozessen
• Pflege und Verwaltung von Materialstammdaten
• Kontrolle von Verkaufsunterlagen
• Pflege von Kundenstammdaten
• Enge Zusammenarbeit mit SAP-Key-User-Vertrieb
• Mitarbeit bei vertriebsbezogenen SAP-Prozessen
• Unterstützung CRM-Key-User-Vertrieb

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits Erfahrungen im Vertrieb
• Fundierte SAP S/4HANA-Kenntnisse im Modul SD
• Vorkenntnisse in der Materialstammpflege
• CRM-Kenntnisse (MS Dynamics CRM / Salesforce) wären wünschenswert
• Engagement und selbstständige Priorisierung von Aufgaben
• Sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeits­weise
• Den sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Produkten setzen wir voraus
• Großen Wert legen wir auf persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Lust auf Herausforderungen, schnelle Auffassungsgabe, logische Denkweise und Einsatzfreude

Zu den Benefits, die wir Ihnen an­bieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Förderung bei beruflichen Weiter­bildungs­maß­nahmen und eine Kinder­betreuungs­möglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kinder­tages­stätte.