Montageplaner / E-Planer für Elektromontagen im Anlagenbau befristet für 12 Monate (m/w/d)

GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.

Angebots- & Kalkulationsphase:

• Erstellung detaillierter Montageangebote inklusive Beschreibung des Leistungsumfangs basierend auf P&ID (R&I-Fließbildern), Layouts und Angebotsinformationen.

• Ermittlung präziser Montagezeiten sowie des benötigten Materialaufwands als Basis für die Angebotskalkulation.

• Erstellung von Massenauszügen und technischen Montagezeichnungen.

Arbeitsvorbereitung & Beschaffung:

• Spezifikation, Vergleiche und Beschaffung des gesamten Montagematerials.

• Erstellung von vollständigen Ausschreibungsunterlagen und Einholen/Bewerten von Lieferantenangeboten.

• Organisation und Disposition von benötigten Werkzeugen, Spezialsicherheitsausrüstung und Baustellenausstattung (z. B. Container, Krane, Hebezeuge).

• Zusammenstellung sämtlicher relevanter Montage- und Dokumentationsunterlagen.

Projektunterstützung & Ablaufplanung:

• Beratung und Schnittstellenfunktion zum Projektmanagement.

• Erstellung, Abstimmung und kontinuierliche Verfolgung von Montageablauf- und Terminplänen.

• Vorbereitung der Montageprozesse zur Gewährleistung eines reibungslosen Baustellenstarts.

• Laufende Kostenüberwachung, Soll-Ist-Vergleiche und Nachkalkulation.

Einsatz vor Ort & Baustellenübergabe:

• Einweisung von Bauleitern und Montagepersonal direkt vor Ort auf der Baustelle.

• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards bei der Übergabe.

 

 

 

Fachliche Anforderungen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technisches Studium (Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine Ausbildung zum Techniker/Meister im Bereich Elektrotechnik / Anlagentechnik.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Montageplanung, der Arbeitsvorbereitung oder als Bauleiter im Bereich der industriellen Elektromontage/des Anlagenbaus.
• Planungsverständnis: Sicheres Lesen und Interpretieren von P&IDs, R&I-Schemas, Single-Line-Diagrammen und Layout-Plänen.
• Software-Kenntnisse: * Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel für Kalkulationen und MS Word für Beschreibungen). Erfahrung mit MS Project (oder vergleichbarer Terminplanungs-Software) sowie CAD-Systemen zur Erstellung von Montagezeichnungen.

Sprachen & Reisetätigkeit:

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation.
• Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu weltweiten, kurzfristigen Montage- und Baustelleneinsätzen.
• Fahrpraxis: Gültiger Führerschein der Klasse B.

Soziale & Persönliche Kompetenzen:

• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit an der Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Lieferanten und Baustellenpersonal.
• Organisationsgeschick: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch unter Termindruck.
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein: Unternehmerisches Denken bei der Kalkulation und der Beschaffung.

Wir bieten:

• Internationale Projekte mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche

• Attraktive Vergütung inklusive Deutschland-Ticket-Zuschuss und JobRad

• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement

• 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeite

• Kollegiales Umfeld in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen

 

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.