Voraussetzung:
Ausbildung und staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger (Gesundheits- und Krankenpfleger/in) oder Altenpfleger/-in sowie der Besitz eines Führerscheins.
Wir bieten:
- unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten in vereinseigenen Kitas
- leistungsgerechte Vergütung + Zulagen bei besonderen Qualifikationen
- Sonderzahlungen
- Wochenend- und Feiertagszuschläge
- Zuschläge für Bereitschaftsdienst
- Smartphone
- modern ausgestattete Dienstwagen
- Möglichkeit zum Fahrsicherheitstraining
- Fortbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen
- Job- Bike möglich