Pflegefachkraft Knochenmarkstransplantation Medizinische Klinik und Poliklinik I (m/w/d)

• Ganzheitliche Patientenversorgung: Sicherstellung individueller Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung psycho-sozialer Bedürfnisse
• Schnelle Krisenerkennung: Fachgerechte Erkennung von Patientenbedürfnissen und lebensbedrohlichen Zuständen mit Einleitung lebensrettender Maßnahmen
• Pflegeplanung: Erstellung, Umsetzung und Auswertung maßgeschneiderter Pflegepläne
• Medizinische Anordnungen: Fachgerechte Durchführung ärztlicher Anweisungen und direkte Weitergabe auffälliger Beobachtungen
• Therapie- und Diagnostikunterstützung: Vorbereitung und Durchführung therapeutischer sowie diagnostischer Maßnahmen
• Dokumentation & Optimierung: Sorgfältige Dokumentation der Maßnahmenwirkung und Anpassung der Pflegeplanung bei Bedarf
• Patientendatenmanagement: Erfassung und Verwaltung von Patientendaten sowie Behandlungsplanung und -dokumentation
• Teamförderung: Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden

• erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in , Krankenschwester/ -pfleger oder vergleichbare Abschlüsse
• erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• optimistische Grundeinstellung, Loyalität, Einsatzbereitschaft
• eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

Überzeugt auf ganzer Linie -

Knochenmarkstransplantation

Medizinische Klinik und Poliklinik I

Die Stelle ist zum 01.01.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich.

• Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
• Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale