Elektronikerin für Umspannwerkstechnik (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektronikerin (m/w/d) für Umspannwerkstechnik

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Chemnitz, Erfurt, Hamburg, Güstrow, Bad Lauchstädt, Wolmirstedt, Berlin-Charlottenburg, Berlin, Neuenhagen bei Berlin, Greifswald, Lübbenau/Spreewald, Rostock
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10140

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Anlagenservice Hochspannungsgeräte arbeite ich an Höchstspannungsgeräten in luftisolierten und gasisolierten Schaltanlagen. Dabei führe ich die Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten an den Großtransformatoren (z.B. 380 kV/ 110 kV/ 30 kV), Leistungsschaltern, Trennschaltern, Messwandlern, Überspannungsableitern etc. in den Umspannwerken der 50Hertz in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen durch. Außerdem führe ich Instandsetzungsprojekte (z.B. Austausch von Einzelkomponenten, Pumpen, Lüftern, Überwachungsgeräten) durch und prüfe die Funktionstüchtigkeit vollumfänglich vor der anschließenden Inbetriebnahme. Dabei bin ich im gesamten Netzgebiet unterwegs und bringe mein Fachwissen überall dort ein, wo es gerade dringend gebraucht wird.

Meine Aufgaben:

• Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten an Höchstspannungsgeräten (Großtransformator, Leistungsschalter, Trennschalter, Überspannungsableiter etc.) im Rahmen der Instandhaltung,
• Montage-, Demontage und Justagetätigkeiten an diesen Höchstspannungsgeräten,
• Austausch von Einzelkomponenten (z.B. Pumpen, Lüfter, Überwachungsgeräte) im Rahmen von Instandsetzungsprojekten inkl. Funktionsprüfung,
• Regelmäßige, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Meister*innen- oder Techniker*innenausbildung in der Elektrotechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation,
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Sehr hohe Reisebereitschaft im gesamten Netzgebiet von 50Hertz (Ostdeutschland und Hamburg),
• Fahrerlaubnis PKW,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Arbeitsmitteln (Arbeitsbühnen, Wartungsgeräte für Isoliergas, Ölwirtschaft an Transformatoren etc.),
• Mehrjährige Erfahrung im Instandhaltungsbereich von Netzanlagen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.