Sozialpädagogische Fachkraft Frühe Hilfen (m/w/d)

Der Familienbesuchsdienst der Frühen Hilfen im Landkreis Mansfeld-Südharz begleitet Familien mit Kindern in den ersten Lebensjahren und schafft frühzeitig Unterstützung dort, wo sie gebraucht wird. Mit einem offenen Blick für die individuellen Lebenssituationen von Familien fördern wir Vertrauen, stärken Ressourcen und unterstützen Eltern auf ihrem Weg durch die spannende und herausfordernde Zeit mit kleinen Kindern.

Unsere Arbeit orientiert sich an den Stärken der Familien. Durch persönliche Begegnungen, aufsuchende Beratung und eine wertschätzende Haltung tragen wir dazu bei, Kindern einen guten Start ins Leben zu ermöglichen. Gemeinsam mit regionalen Netzwerkpartnern gestalten wir ein niedrigschwelliges Unterstützungsangebot, das Familien Orientierung, Entlastung und neue Perspektiven eröffnet.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

• Beratung und Begleitung von Eltern mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren zu Themen der frühkindlichen Entwicklung, Erziehung und Familienalltagsgestaltung
• Durchführung aufsuchender Familienbesuche im gesamten Landkreis Mansfeld-Südharz im Rahmen eines niedrigschwelligen Unterstützungsangebotes
• Erkennen von Unterstützungsbedarfen, Entwicklung passender Hilfen sowie Vermittlung an weiterführende Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Stärkung elterlicher Erziehungs- und Handlungskompetenzen sowie Förderung der Selbstwirksamkeit von Familien
• Organisation und Koordination von Willkommensbesuchspaketen sowie Mitwirkung bei familienorientierten Aktionen und Projekten
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und aktive Mitgestaltung der Frühen Hilfen im Sozialraum

• Abgeschlossene pädagogische oder medizinische Qualifikation, beispielsweise als Erzieher (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d), Kindheitspädagoge (w/m/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung sowie Interesse an bindungs- und entwicklungsorientierter Elternberatung
• Kenntnisse regionaler Hilfesysteme im Bereich Kinderschutz und Frühe Hilfen sind wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung oder Zusatzqualifikationen im Beratungsbereich beziehungsweise die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
• Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Begleitung und Unterstützung von Familien
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten PKW für aufsuchende Tätigkeiten einzusetzen
• Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und psychische Belastbarkeit sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Familien und Netzwerkpartnern
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.411 – 2.526 € bei Teilzeitanstellung (25h/Woche) und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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