Elektronikerin DC-Anlagen / Kompensationsanlagen (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektronikerin (m/w/d) DC-Anlagen / Kompensationsanlagen

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Bad Lauchstädt, Hamburg, Berlin, Güstrow, Erfurt, Lübbenau/Spreewald, Greifswald, Chemnitz, Berlin-Charlottenburg, Wolmirstedt, Neuenhagen bei Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9469

Das macht den Job für mich interessant: Das Netz von 50Hertz ist ein Höchstspannungsnetz. Ich bereite vor und realisiere Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Netzkompensationsanlagen. Dabei umfasst das Aufgabenspektrum Arbeiten an DC-Anlagen (HGÜ) und Kompensationsanlagen (Statcom, MSCDN, rotierende Phasenschieber). Ich bin im gesamten Netzgebiet der 50Hertz unterwegs und bringe mein Fachwissen überall dort ein, wo es gerade dringend gebraucht wird. So minimiere ich Ausfallzeiten und maximiere die Anlagenverfügbarkeit. Die Tätigkeit im Netzbetrieb eröffnet mir die Möglichkeit, mit den Herausforderungen, denen sich 50Hertz im Zuge der Energiewende stellt, kontinuierlich zu wachsen.

Meine Aufgaben:

• Wartungs- und Diagnosetätigkeiten an DC-Anlagen und Kompensationsanlagen im Rahmen der planmäßigen Instandhaltung,
• Im Bedarfsfall Austausch oder Reparatur von Einzelkomponenten, wie Leistungselektronik, Pumpen, Motoren, Kühler oder Armaturen, Feldtechnik (Sensorik / Aktorik) im Rahmen der eigenen Qualifikation und fachlichen Berechtigungen,
• Vorbereitung von Instandhaltungsarbeiten und ggf. Koordination der vertraglich gebundenen Servicepartner bei den Arbeiten vor Ort im eigenen Zuständigkeitsbereich,
• Auswertung von Messergebnissen aus der Instandhaltung, Zustandsbewertungen und davon abgeleitet: Empfehlung von Instandsetzungsmaßnahmen mit den involvierten Fachkolleg*innen,
• Schwerpunktaufgaben abhängig von persönlicher Vorerfahrung: z. B. fachliche Anleitung von Kolleg*innen / Koordination von Service-Teams / Weiterentwicklung von messtechnischen Werkzeugen und/oder IT-Tools,
• Bereitschaftsdienst: Unterstützung bei Störungsbeseitigung aus der Ferne, bei hartnäckigen Fehlern auch vor Ort, ggf. mit dem Hersteller zusammen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung / Meisterausbildung / Technikerausbildung in der Elektrotechnik / Betriebstechnik oder Verfahrenstechnik,
• Bestenfalls mehrjährige Erfahrungen im Instandhaltungsbereich u. a. an Netzanlagen,
• Interesse an Reisetätigkeit im Netzgebiet von 50Hertz (ostdeutsche Bundesländer und Hamburg),
• Fahrerlaubnis Pkw,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Arbeitsmitteln (Arbeitsbühnen, Lastaufnahmemittel etc.),
• (Erste) Kenntnisse zu DC-Anlagen / Kompensationsanlagen / kraftwerksnahen Nebensystemen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeits­zeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungs­angebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.