- Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Aufgaben rund um das Arbeitszeitmanagement und der eingesetzten Software „Atoss“
- Betreuung der monatlichen Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HCM
- Ansprechpartner/in bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten
- Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitszeitmodelle
- Beratung der Klinikbereiche in allen Fragen der Dienstplanung
- Überprüfung der ordnungsgemäßen Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit
- Durchführung von Schulungen neuer Anwender/innen zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung
- Erstellung von Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses
- Durchführung von Personalbedarfsberechnungen
- Begleitung der Durchführung von Softwareupdates im Austausch mit dem Systemanbieter
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