Fachreferent – Geräteverwaltung (m/w/d)

VOLTARIS gestaltet als führender Dienstleister im intelligenten Messwesen aktiv die digitale Transformation der Energiebranche mit. Mit effizienten IT-Prozessen und smarten Lösungen treiben wir gemeinsam mit unseren Stadtwerke-Partnern die Energiewende voran.

Mach die Energiewelt smarter – gemeinsam mit uns

Fachreferent – Geräteverwaltung (m/w/d)

• Merzig
• Vollzeit
• ab sofort
• unbefristet
• attraktive Vergütung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Steuerung der Aufgaben und Prozesse in der Geräteverwaltung zur Umsetzung der gesetzlich vorgegebenen Anforderungen
• Verantwortliche Übernahme von Aufgaben im Umfeld des Rollouts von intelligenten Messsystemen
• Konzeptionierung, Umsetzungsbegleitung und Abnahme der IM4G-Prozesse in der branchenspezifischen Softwarelösung SAP S/4HANA
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten in internen und externen Projekten
• Koordination des internen Anforderungsmanagements inklusive Test und Abnahme erforderlicher Umsetzungen
• Identifikation und Rückmeldung von Prozess- und Systemstörungen
• Dokumentation der Prozessbearbeitung für bestehende und neue Prozesse
• Entwicklung, Bedienung und Überwachung notwendiger Monitoring-Tools zur dauerhaften Sicherung der System- und Prozessverfügbarkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnologischem Hintergrund oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im IT-Umfeld, mit Berufserfahrung und Weiterbildung
• Umfangreiche Prozess- und IT-Kenntnisse, insbesondere der SAP-Branchenkomponente IS-U, idealerweise unter S/4HANA
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Richtlinien (EnWG, MsbG, WiM)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Teamfähigkeit, Analysefähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Koordinations- und Organisationstalent
• Führerschein Klasse B

• Familienfreundliches Unternehmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 13. Monatsvergütung
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Offene Feedbackkultur