Abteilungsleitung Finanzwesen (m/w/d)

Kaufmännische Herausforderung in der Kreislaufwirtschaft

Die Kommunale Abfallwirtschaft Mainz und Mainz-Bingen AöR (KAW) - eine gemeinsame Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Mainz und des Landkreises Mainz-Bingen - ist mit mehr als 450 Mitarbeitenden eines der größten kommunalen Abfallwirtschaftsunternehmen in Rheinland-Pfalz. Um das vielfältige Leistungsspektrum eines modernen kommunalen Entsorgungsunternehmens in einer attraktiven und lebenswerten Region mit rund 440.000 Bürgerinnen und Bürgern auch perspektivisch weiter auszubauen wird eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.

• Führung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit den Sachgebieten „Finanzen“ und „Gebühren“ mit insgesamt rund 30 Mitarbeitenden
• Erstellung der Wirtschaftspläne inklusive Finanz- und Investitionsplanung sowie der Jahresabschlüsse und Zwischenberichte
• Liquiditätsplanung und -beschaffung
• Kosten- und Leistungsrechnung, Soll-Ist-Vergleiche
• Mahn- und Vollstreckungswesen
• Kalkulation und Erhebung von Benutzungsgebühren und von Entgelten gewerblicher Dienstleistungen; Fortschreibung der Gebührensatzungen
• Sicherstellung der Einhaltung der umsatz- und ertragssteuerrechtlichen Regelungen für Gebietskörperschaften
• Bearbeitung strategischer Aufgabenstellungen und Projekte sowie die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eines vergleichbaren Fachbereichs
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Finanzen, Jahresabschlüsse und Steuerrecht
• Idealerweise Erfahrungen hinsichtlich solchen Fragestellungen wie Kommunalabgaben und Gebührenveranlagung sowie im Kommunalrecht
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie ein moderner, wertschätzender Führungsstil
• Sie zeichnen sich durch digitale Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke aus
• Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
• Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit sowie eine strukturierte, verlässliche, selbständige und termintreue Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen

• Die Möglichkeit, an verantwortungsvoller Stelle einen erheblichen Beitrag zu moderner Daseinsvorsorge und Umweltschutz in der Region zu leisten
• Ein leistungsstarkes Team sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen nach TVöD

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