Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum
nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Gynäkologie im
- Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Zuständigkeit für 3 Allgemeinpflegestationen und 1
Poliklinik mit den Schwerpunkten Geburtshilfe,
- perative und onkologische Gynäkologie
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäà Haustarifvertrag bei Vorliegen der
- Eignungsvoraussetzung nach KR 15 sowie zusätzliche
- Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
- Personalwirtschaftliche Führung (ca. 65 VK)
- Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
Umsetzung von strategischen Zielen auf der
Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
- Sicherstellung der praktischen Ausbildung
- Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
- Implementierung neuer Arbeitsprozesse und
- Qualitätssicherung
Entwicklung innovativer Strategien zur
- Mitarbeitergewinnung und -bindung
Dienstplanung und Ausfallmanagement
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Weiterqualifikation zur Leitung einer Pflege- oder
Stationseinheit oder Hochschulabschluss im
Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss
Erfahrung in einer Führungsposition
- Erfahrung im Umgang mit überwachungspflichtigen
- Patienten (wünschenswert)
Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
- Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und
- Steuerungsvermögen
Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft,
- Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
Ziel- und handlungsorientiertes Arbeiten
UNIVERSITÃTSMEDIZIN
- der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
- Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit
- Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
- Frau T. Amadu-Goll, Tel.:.
- Referenzcode:
- Bewerbungsschluss am: 07.12.2025
- Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
- Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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