Pflegefachkraft Thoraxchirurgie (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d)

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Für unser zertifiziertes Lungenkrebszentrum mit den Behandlungsschwerpunkten bösartiger und chronischer Lungenerkrankungen an unserer Betriebsstätte Marienhof Koblenz suchen wir eine

• Sie übernehmen routiniert die Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge von Patienten bei allen Eingriffen
• Sie begleiten Vorbereitung und Durchführung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
• Sie stellen die professionelle Dokumentation der Patientendaten und ärztlicher Anordnungen sicher

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung mit der Arbeit in einem Lungenzentrum mit
• Sie sind engagiert und haben eine hohe Motivation zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und überzeugen durch sehr gute kommunikative und empathische Fähigkeiten

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing)
• betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)