Payroll Specialist (m/w/d)

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Stellenbeschreibung

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Sozialversicherungsträger in abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaub und Zeiterfassungsdaten
• Betreuung und Abstimmung der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer Payroll-relevanter Themen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen (z. B. DATEV, SAP HCM, ADP oder Personio)
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Diskretion sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskontenregelung
• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• regelmäßige Feedback-Gespräche
• abwechslungsreiche Stammtische
• individuelle Fortbildungen und Trainings

BLEME1_DE