Pflegefachkraft als Stationsleitung für die Frühgeborenen-Intensivstation (Level 1) (m/w/d)

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mit­hilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Men­schen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional an­sässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Für das Klinikum Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und weiterbildungsbereite

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als Stationsleitung (w/m/d) für die Frühgeborenen-Intensivstation (Level 1) in Voll- oder Teilzeit

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Station und profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlicher Unterstützung und gezielter Qualifizierung.

• Führung eines Teams von ca. 40 Mitarbeitenden
• Zentrale Ansprechperson für die Kolleg:innen sowie Gestaltung der gesamten Organisation in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Fachkundige Betreuung unserer kleinsten Patient:innen
• Organisation der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung der Kolleg:innen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen
• Mitverantwortung für die Umsetzung der Ziele im Arbeitsablauf durch Analysen sowie die Gestaltung des Berichtswesens

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, möglichst mit ab­ge­schlossener Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege sowie einer Weiterbildung im mittleren Management, einem Studium oder der Bereitschaft, die Fachweiterbildung sowie eine Leitungsqualifikation parallel zu absolvieren
• Berufserfahrung im Bereich der Frühgeborenen-Intensivpflege
• Führungspotenzial, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich für die Übernahme einer Stationsleitungsfunktion gezielt weiterzubilden
• Überdurchschnittlich hohe Fachkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und professionelle Arbeitsweise
• Freundlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Sehr gute Auffassungsgabe, Kommunikations­stärke, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsstärke

• Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt
• Strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer Nachfolgeplanung
• Die Möglichkeit einer langfristigen Entwicklung in eine Leitungsfunktion mit entsprechender berufs­begleitender Qualifizierung und kontinuierlicher Unterstützung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungs­bedingungen nach den AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team

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