Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m|w|d) (m/w/d)

• Rund 300 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
• Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
• Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker solutions GmbH:
  Energiemanagement-Software, KI-gestützte Steuerung von Energieerzeugungsanlagen, Lastmanagement, EZA-Regler
• Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht

• Bearbeitung von Kundenanfragen – von der ersten Anfrage bis zur passenden Lösung
• Technische Beratung zu unseren elektrotechnischen Produkten, Energielösungen und Systemlösungen
• Klärung technischer Anforderungen gemeinsam mit Kund*innen, Vertrieb, Support und internen Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Erstberatung, Lösungsfindung und Angebotsvorbereitung für unsere Projekte
• Mitwirkung bei der Markteinführung neuer Produkte und Lösungen im Bereich Elektrotechnik und Energieverteilung
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung des Vertriebsprozesses im Innendienst
• Pflege von Kunden-, Projekt- und Vertriebsdaten im CRM-System
• Schnittstelle zwischen Kund*innen, Vertrieb und Technik bei technischen Rückfragen und laufenden Projekten

• Abgeschlossene technische Ausbildung, oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug
• Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, z. B. in den Bereichen Energieverteilung, Energielösungen oder Automatisierungstechnik vorteilhaft
• Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder in der technischen Kundenberatung
• Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten
• Kundenorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Kundenkontakt
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder vergleichbar)

• Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
• Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
• Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
• Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat Monat, Corporate Benefits u. v. m.
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Team- und Firmenevents

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