Ausbildung mit Zukunft!

Wer stellt neue Personalausweise aus?
Wer nimmt die Gewerbeanmeldungen vor?
Wer berechnet die Schülerfahrkosten?
Viele Fragen und eine Antwort:
Zukünftig Sie!

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 1. September 2026 engagierten Nachwuchskräften zwei Ausbildungsplätze an als

Verwaltungsfachangestellte:r

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Wir ermöglichen Ihnen eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Ausbildungsvergütung.

Nach Übernahme bieten wir Ihnen gute Aufstiegsmöglichkeiten in Form berufsbegleitender Lehrgänge und Fortbildungen sowie eine reiche Vielfalt an Tätigkeitsfeldern in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Ausbildungsinhalte:

• Die Ausbildung umfasst jeweils einen praktischen Teil in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung, einen betrieblich theoretischen Teil am Rheinischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln und einen schulischen Teil an der Berufsschule (Ludwig-Erhard-Berufskolleg) in Bonn.
• Sie erlernen dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.
  

Ihr Profil:

• mindestens Fachoberschulreife
• gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik
• Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
  
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen
  

Wir bieten Ihnen:

• eine tarifkonforme Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
  Die Vergütung beträgt ab Mai 2026:
  
• 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €
  
• grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
  
• eigenständige und verantwortliche Tätigkeit
  
• herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen
  
• vermögenswirksame Leistungen und eine gute betriebliche Altersvorsorge
  
• flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance
  
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  
• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten
  
• Lernmittelzuschuss und Abschlussprämie in Höhe der im Tarifvertrag festgesetzten Regelung
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
  

Bei minderjährigen Bewerber:innen wird eine Einverständniserklärung der Eltern bzw. Erziehungsberechtigten für die Teilnahme an einem Eignungstest benötigt. Bitte fügen Sie diese direkt Ihrer Bewerbung bei. Die Erklärung finden Sie hier zum downloaden.

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Für Rückfragen zu den Ausbildungsinhalten steht Ihnen, Frau Elke Sindermann, unter der Rufnummer 02244 889-244 oder per E-Mail (elke.sindermann@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 05.04.2026!