MechatronikerIn oder ElektronikerIn für die Inbetriebnahme von Aufzügen (m/w/d)

Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
Gehalt: 58.500 – 64.600 Euro // 35h-Woche

Wusstest du, dass…KONE täglich mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Als MitarbeiterIn bei KONE wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und seine ArbeitskollegInnen einsetzt. Begleite mit uns die urbane Zukunft als InbetriebnehmerIn m/w/d von Aufzügen im Großraum Köln (Bergisches Land, Bonn, Koblenz)!

• Du führst Baustellenkontrollen während der Montage von Aufzugsanlagen durch
• Du klärst Probleme, ermittelst Problemursachen und veranlasst Maßnahmen zur Problembeseitigung während der Montagen
• Die Anerkennung von Nachträgen vom Kunden liegt in Deiner Hand
• Du nimmst Montageleistungen von Subunternehmen ab und dokumentierst diese
• Die Vorbereitung der Inverkehrbringung unserer Aufzugsanlagen ist Deine Verantwotung
• Du begleitest und dokumentierst die Endabnahmen
• Du veranlasst Materialrücksendungen sowie Baustellenräumung nach Montageende

• Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache, englisch wünschenswert
• Spaß an selbstständigem Arbeiten
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und systematische, lösungsorientierte Vorgehensweise
• Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
• Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft in deinem Gebiet

• Entgelt: 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich.
• Dienstwagen: ohne Kilometerbeschränkung – auch zur uneingeschränkten Privatnutzung
• Einarbeitung: Intensiv und fundiert durch erfahrene KollegInnen
• Arbeitssicherheit: regelmäßige Sensibilisierung u.a. Einhaltung Arbeitszeitgesetz und modernste Arbeitsausstattung (Werkzeug, Smartphone, Tablet etc.)
• Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy
• Weitere Benefits: kostenfreie Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld, Business Bike, Familienservice und Vieles mehr