Fachkoordinator:in Netzbau- & Kapazitätssteuerung (m/w/d)

Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!

Als Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Netze und Infrastruktur übernimmst du eine zentrale Rolle im Bereich der Netzbauplanung und trägst maßgeblich dazu bei, die zuverlässige Versorgung der Menschen in Bielefeld und der Region sicherzustellen. Ein Job am Puls der Energiewende. Gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit und beweg die Stadt.

In einem Team von 10 Kolleg:innen bist du für die Kapazitätsplanung und Terminsteuerung unserer Netzbauprojekte und Hausanschlussaufträge verantwortlich und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen den beteiligten internen und externen Stellen.

• Baustellenkommunikation mit beteiligten Stellen verantworten
• Kapazitätsplanungen für den Einsatz von Partnerfirmen auf Basis der Wirtschaftsplanung erstellen
• Informationsaustausch zur Baustellenkoordination mit der Stadt Bielefeld sicherstellen
• Vergabe und Terminsteuerung der Netzbauprojekte mit unseren Partnerfirmen organisieren

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung in der Energiewirtschaft gesammelt.

• Proaktive Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent mit Überblick auch in komplexen Situationen
• Hohes Verständnis sowohl für kaufmännische als auch für technische Prozesse und Anforderungen
• Engagierte/r Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungswillen auch in schwierigen Abstimmungsprozessen
• Sicherer Umgang mit SAP und Doxis oder Bereitschaft, sich intensiv in die Thematik einzuarbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Hunde am Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung
• Moderne und ergonomische Arbeitswelten
• Kostenloses Deutschlandticket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Lebensarbeitszeitkonto