Ambulante Pflegefachkraft | 4.213,43€ / 39h-Woche (m/w/d)

Du möchtest in einem wertschätzenden Team arbeiten, in dem Deine Arbeit wirklich zählt? Wir sind ein herzliches, kollegiales Team im Bielefelder Westen und suchen Dich als Pflegefachkraft (m/w/d), um gemeinsam unsere Klienten im Alltag zu unterstützen. Bei uns erwarten Dich eine gute Work-Life-Balance (35 bis 39 Stunden pro Woche), ein motiviertes Team, eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima.

• Individuelle Pflege: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, angepasst an die Bedürfnisse unserer Klienten
• Maßnahmenplanung: Du entscheidest über Maßnahmen zur Optimierung der Versorgung unserer Klienten
• Pflegeberatung gemäß § 37 SGB XI: Unterstützung von Angehörigen und Klienten bei Fragen rund um die Pflege

• Empathie und Freundlichkeit: Du begegnest unseren Klienten und Deinem Team mit Wertschätzung und Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist: Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Handeln und eine gute Zusammenarbeit sind für Dich selbstverständlich
• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Arbeitserlaubnis EU

Attraktive Vergütung und Benefits:

• Monatsgehalt (inkl. Zulagen und Sonderzahlungen): durchschnittlich 4.213,43€ bei 39 Stunden/Woche
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Caritas, inkl. Pflege- und Schichtzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) zzgl. Zuschläge für Sonn- und Feiertage
• Übertarifliche Jahresprämie von 1.200 €
• Firmenfahrzeug auch für private Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss
• Unbefristeter Vertrag
• Privater Parkplatz am Büro im Stadtzentrum
• Weiterbildung-Perspektive: Praxis-Anleiter, PDL-Schein

Work-Life-Balance

• Bei uns hast Du jede Woche 2 Tage frei, d.h. wir haben eine 5-Tage-Woche. Du arbeitest unter der Woche 4 Tage und einen Tag am Wochenende. So ist sichergestellt, dass Du immer ausreichend Erholung hast. Beispielsweise arbeitest Du immer Montag bis Donnerstag, und dann abwechselnd am Samstag oder Sonntag.
• 30 Urlaubstage für Deine Erholung
• keine Teildienste, damit Deine Zeit planbar bleibt

Strukturierte Arbeitsweise

• Alle relevanten Informationen stehen zentral und digital auf Deinem Handy bereit
• Dienstpläne werden bereits zur Mitte des Vormonats veröffentlicht
• Minimale Dokumentation durch Spracherkennung – mehr Zeit für die Pflege
• praxisorientierter, medial aufbereiteter Fortbildungskatalog, der ganzjährig durchgeführt wird