Fachbereichsleitung Arbeitsschutz (m/w/d)

Fachbereichsleitung
Arbeitsschutz

(m/w/d)

gesucht in der Stabsabteilung Compliance zum 1. März 2026 in Vollzeit, unbefristet.

Die Stabsabteilung Compliance sorgt dafür, dass im Bistum Aachen (KdöR) alle relevanten Gesetze und Vorschriften in den Bereichen Arbeitsschutz, Datenschutz, Informationssicherheit und Baurevision eingehalten werden. Sie unterstützt den Generalvikar bei der Wahrnehmung seiner Verantwortlichkeit in diesen Bereichen durch objektive und unabhängige Prüfungs- und Beratungsleistungen. Mittels Beauftragung übernimmt die Abteilung Aufgaben des Generalvikars für bestimmte Fachthemen.

Für die kirchengemeindlichen Rechtsträger ist sie beratend, kontrollierend und unterstützend tätig.

IHRE VERANTWORTUNG

• Leitung des Fachbereichs und seiner Mitarbeiter:innen sowie Steuerung externer Betriebsärzt:innen und Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz sowie Beratung der Verantwortlichen in Bistum und Kirchengemeinden
• Außenvertretung des Bistums Aachen gegenüber der Berufsgenossenschaften, dem Verband der Diözesen Deutschlands und den (Erz-)Bistümern in NRW
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements „Arbeitsschutz mit System“ (AMS)
• (Weiter-)Entwicklung und Implementierung eines Berichtswesens zu sicherheitsrelevanten Themen
• Planung und Durchführung von Schulungen
• Leitung der Lenkungsgruppe Arbeitsschutz sowie der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzausschüsse
• Budgetverantwortung für den Fachbereich

IHR PROFIL

• Hochschulabschluss in BWL, Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaften, Jura, Sicherheitstechnik, Sicherheitsmanagement oder Ingenieurwissenschaften
• Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz
• Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Normen zum Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz
• Erfahrung in der Projektarbeit und im Qualitätsmanagement von Prozessen
• Erfahrung in der Anleitung von Teams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften sowie leitenden Haupt- und Ehrenamtlichen
• Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bistumsgebietes und deutschlandweit
• Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 KAVO
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Weihnachtsgeld & Leistungsentgelt
• Mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Cambio Carsharing
• Bike Leasing
• Urban Sports Club
• Werteorientierung
• Familienfreundliche Personalpolitik

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.