Mitarbeiter als Dokumentationsfachkraft (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

An unserem Standort Unterweser in Stadland suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 19 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 07.04.2026, mit der Option auf Verlängerung:

Mitarbeiter als Dokumentationsfachkraft (m/w/d)

• Sicherstellen der formalen Qualitätssicherung sowie Kennzeichnen und Archivieren von Unterlagen und Dokumenten
• Organisieren der Ablage sowie Managen aller im Hause anfallenden Dokumente und des Archivs
• Übernehmen der Korrespondenz mit Behörden und Gutachtern
• Unterstützen von Führungskräften und Verantwortlichen bei der Überarbeitung fortschreibepflichtiger Dokumente sowie Organisieren des Unterschriftenumlaufs
• Bereitstellen relevanter Dokumente für die Weiterverarbeitung in betrieblichen Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Erstellung und Organisation technischer Dokumente
• Nennenswerte Erfahrung im Arbeiten mit einschlägigen Dokumentenmanagement-Systemen
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Identifikation mit den übertragenen Aufgaben

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.