Moormanager (Landespflege, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Biologie, Forstwissenschaft oder Landwirtschaft) (m/w/d)

Wir suchen für das Amt Naturschutz:

Moormanager (m/w/d)

EG 11 TVöD/VKA | befristet bis einschl. 29.02.2032 | Vollzeit

• eine Stader Moorschutzstrategie aufbauen, insbesondere Studien auswerten, Netzwerkbildung, Veranstaltungen planen und durchführen sowie Infomaterial erarbeiten
• Umsetzungsmöglichkeiten und Bewirtschaftungskomplexe der Moorstrategie bearbeiten
• Eigentümerstruktur von vernässbaren Komplexen und Flächen zur Einrichtung von Paludikultur ermitteln
• wasserbauliche Planung und Genehmigung begleiten
• Leistungsverzeichnisse erstellen, Angebote einholen und Aufträge erteilen sowie Austausch mit Planungsbüros wahrnehmen
• Fördermöglichkeiten im Bereich Moorschutz und Moorvernässung eruieren

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Biologie, Forstwissenschaft oder Landwirtschaft

Zusätzlich bringen Sie mit:

• Fachkenntnisse in ArcGIS und Kenntnisse des Vergaberechts sind gewünscht
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen
• Deutschkenntnisse auf dem Level C1
• ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)

• vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
• attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.