Teamleitung Disposition National (m/w/d)

Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.

Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!

Teamleitung Disposition National (m/w/d)

Arbeitsort: Hannover | Ref. Nr. TLD/SS/2026

• Leitung der Dispositionsabteilung mit den Bereichen Disposition (Nahverkehr, Charter, Sammelgutlinien) sowie Administration (Sammelguteingang und -ausgang, Packmittelmanagement) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Steuerung des Arbeitsablaufs sowie die Koordination von Urlaubsplanungen der Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs durch Maßnahmenpläne, zur Verbesserung der Strukturen, auf Basis von Statistiken und Umsetzung dieser, in Rücksprache mit der Speditionsleitung
• Prüfung nicht abgeschlossener Touren und Kontrolle der Zustellqualität (Service Excellence)
• Vorbereitung der Auftragsdaten in unserem Speditionsprogramm für eine reibungslose Abrechnung

• Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikleistungen oder vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik
• Fundierte Erfahrung in der Disposition innerhalb einer Spedition und Kenntnisse zu Teil- und Komplettladungen sowie Sammelgutverkehren
• Erste Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Starkes Verständnis für Kostenstrukturen und KPIs
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Hands-on-Mentalität sowie Nähe zur operativen Praxis
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
• Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan
• Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits
• Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
• Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage

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