Pädagogische Leitung für den Fachbereich Arbeit und Beschäftigung (m/w/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Niedersachsen Süd-Ost ist als Teil davon mit 600 Mitarbeitenden „Mutig unterwegs. Für die Menschen.“. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, möglichst viele Menschen zu erreichen und sie zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten.

Teams zu begleiten und wirksam werden zu lassen ist Ihre Passion? Menschen mit Behinderung zu beteiligen und Ihnen neue Wege und Möglichkeiten aufzuzeigen eine Selbstverständlichkeit? Dann ist eine leitende Position in unserem Fachbereich Arbeit und Beschäftigung, in welchem wir rund 400 Menschen mit Behinderung unterstützen und qualifizieren genau das Richtige für Sie! “

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

Fachliche und organisatorische Leitung

• Steuerung, Koordination und Ressourcenplanung
• Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB IX, BTHG)
• Strategische Weiterentwicklung von Förderkonzepten und Teilhabeplanung

Personalführung und Teamentwicklung

• Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende im begleitenden Dienst
• Mitarbeitenden Entwicklung durch Supervision, Fortbildung, Feedbackgespräche
• Schnittstelle zur Werkstattleitung und Gruppenleitung

Steuerung von Veränderungsprozessen

• Umsetzung von gesetzlichen Änderungen (z. B. Bundesteilhabegesetz) in die Praxis
• Entwicklung und Begleitung neuer Arbeits- und Angebotsstrukturen (z. B. Außenarbeitsplätze, Budget für Arbeit)
• Moderation von Veränderungsprozessen im Team und in der Organisation

Qualitätssicherung und -entwicklung

• Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Standards im begleitenden Dienst
• Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation BENi
• Aufbau und Pflege eines effektiven Berichtswesens für interne und externe Partner

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Leitungserfahrung wäre von Vorteil
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, eine lösungsorientierte Denkweise, eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sind Teil Ihrer Persönlichkeit.
• Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten zur kritischen Selbstreflexion und im Konfliktmanagement sowie eine starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Ein souveränes Auftreten, eine autarke sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung rundet Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Bereitstellung von Getränken
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit

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