HR-IT-Consultant Payroll und Sozialversicherung (m/w/d)

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart!

Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als

HR-IT-Consultant (m/w/d) Payroll und Sozialversicherung
(Kennziffer 2026-25)

Unsere Abteilung unterstützt und begleitet unsere Kunden seit über 20 Jahren ganzheitlich beim Einsatz der Personalmanagementsoftware P&I LOGA. Wir sind Expert*innen darin, die Brücke zwischen moderner Personalarbeit und effizienten IT-Prozessen zu schlagen. Dabei beraten wir umfassend über das gesamte Modulspektrum hinweg.

• Du berätst unsere Kund*innen kompe­tent zu fachlichen und tech­nischen Fragen rund um P&I LOGA im Bereich Payroll und Sozial­versicherung
• Dabei stellst du sicher, dass SV-Meldungen (z. B. DEÜV, EEL, A1) korrekt generiert werden und die digitale Kommuni­kation mit den Sozialver­sicherungs­trägern reibungs­los funktioniert
• Du setzt gesetzliche Ände­rungen im SV-Recht um und konfi­gurierst relevante Parameter und Beitragsgruppen im System
• Daneben unterstützt du bei Einfüh­rungen, testest Updates und sicherst die Quali­tät im laufenden Betrieb
• Du arbeitest dich proaktiv in angren­zende Themen (wie z. B. betriebliche Alters­vorsorge, Tarif­recht oder Lohnsteuer) ein und ent­wickelst dein Aufgabenfeld kontinuier­lich weiter

• Du verfügst über eine abge­schlossene Ausbildung (z. B. als Sozial­ver­sicherungs­fachangestellter (m/w/d), Personal­fach­kaufmann (m/w/d)) oder ein Studium bzw. eine vergleichbare Quali­fikation
• Idealerweise hast du bereits mit P&I LOGA gearbeitet oder besitzt eine hohe Affini­tät zu vergleich­baren HR-IT-Systemen
• Du verfügst über ein tief­gehendes Verständnis des Sozial­versicherungsrechts, des Melde­verfahrens und der aktuellen gesetzlichen Anforderungen in der Entgelt­abrechnung
• Ein hohes Maß an Genauig­keit im Umgang mit sensiblen Daten sowie tech­nisches Interesse an digitalen Pro­zessen im Melde­wesen zeichnen dich aus
• Du bist kunden­orientiert, arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, komplexe sozial­ver­siche­rungs­recht­liche Sach­verhalte ver­ständ­lich zu erklären
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Individuelles Onboarding, enge Probezeit­begleitung und deinen persönlichen Paten (m/w/d)
• Flexibles Arbeiten von zu Hause und im Flex-Office
• Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwick­lungsgespräche
• Zertifiziertes betrieb­liches Gesundheits­management mit Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote und mehr
• Corporate Benefits wie Mitarbeiterevents, Mitarbeiter­rabatte, vergünstigtes Deutschland­ticket sowie Alters­vorsorge und Bezuschus­sung der Kinderbe­treuungs­kosten

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