Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Sie koordinieren und steuern schlüsselfertige Bauprojekte im Hochbau- und Schlüsselfertigbau
Dazu unterstützen Sie das Generalunternehmermanagement
Zudem führen Sie das Baustellenpersonal und behalten den Bauablauf und die Baustellenergebnissteuerung im Blick
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Nachunternehmerkoordination, Überwachung von Ausführungsqualitäten sowie das Erkennen und Umsetzen des Bausolls
Des Weiteren verantworten Sie die Nachtragserkennung und -aufbereitung sowie die Rechnungsprüfung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik oder eine abgeschlosse Aus- oder Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Anwenderkenntnisse im Kalkulations- und Abrechnungsprogramm RIB iTWO
Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards in der Baubranche

Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

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