Talent & Leadership Development Expert (x|f|m) - Hybrid (m/w/d)

Für den Bereich Talent & Leadership Development, suchen wir einen Talent and Leadership Development Expert (x|w|m) am Standort Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). Es handelt sich um eine hybride Rolle, die einige Tage vor Ort in unserem Headquarter in Göttingen erfordert und die Möglichkeit bietet, einige Tage remote zu arbeiten. In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie globale Konzepte und Programme hinsichtlich Personal- und Organisationsentwicklung.
Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben

• Vorantreiben der Talentmanagement-Agenda inkl. kontinuierliche Optimierung von Performance Development und Talent Talks
• Initiierung, Leitung und Umsetzung von Initiativen zur Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit den HR-Teams der Geschäftsbereiche und Regionen
• Konzipieren und Implementieren umfassender globaler Rahmenwerke zur Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsangeboten
• Entwicklung und Unterstützung einer globalen Nachfolgestrategie
• Übernahme der funktionalen Führungsrolle bei der Durchführung von Personal- und Organisations-entwicklungsprojekten, einschließlich deren Analyse und Tracking
• Analyse von Talentdaten und Erstellung aufschlussreicher Berichte über wichtige Mitarbeiterinformationen unter Verwendung innovativer Ansätze zur Nutzung datengestützter Erkenntnisse für fundierte Geschäftsentscheidungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Personalmanagement, Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich
• Nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im Bereich Talentmanagement in einer globalen Organisation
• Erfahrung in der Implementierung und Durchführung von Konzepten und Initiativen auf globaler Ebene
• Hohe Affinität zu Daten
• Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Fließende Englischkenntnisse, Deutsch und weitere Sprachen sind wünschenswert
• Motivation für die Arbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude

Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
• Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals
• Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
• Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, "Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
• Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.
Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sartorius.de/karriere

Referenzcode: R35882

Gleiche Chancen für alle

Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.

Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.