Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Niederlassungsbereichsleiter (m/w/d) Region Hannover

Kennziffer: 405937
Als Niederlassungsbereichsleiter in der Region Hannover gewährleisten Sie einen zuverlässigen und effizienten Instandhaltungsservice, der die Zufriedenheit unserer Industriekunden maximiert und langfristig die Kundenbeziehung stärkt. Sie sind in der Lage sowohl die täglichen operativen Herausforderungen zu bewältigen als auch die langfristige Ausrichtung und Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.

Ihre Aufgaben bei uns

• Führung und Personalmanagement: Zur Förderung einer positiven und produktiven Arbeitskultur, führen und entwickeln Sie Ihr Team. Dabei haben Sie die Personalplanung und -entwicklung, einschließlich der Einstellung sowie Leistungsbeurteilung ständig im Blick.
• Budgetierung und Finanzkontrolle: Sie erstellen und verwalten das Gesamtbudget für Ihren Servicebereich und überwachen regelmäßig die Kosten.
• Kundenmanagement: Im Rahmen Ihres Servicebereichs kommunizieren Sie lösungsorientiert mit den Kunden, pflegen eine langfristige Kundenbeziehung und unterstützen unser Vertriebsteam bei der Neukundenakquise.
• Angebotskalkulation: Sie verantworten die Kalkulation von Aufträgen bzw. Projekten bei Ausschreibungen. Darüber hinaus führen Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsplanungen durch.
• Sicherheits- und Risikomanagement: Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften sicher.

Sie unterstützen unser Team der Industrietechnik in der Region Hannover.

• Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Studium im technischen Bereich
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister in einem relevanten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, sowie der technischen Reinigung, vorzugsweise in einer leitenden oder koordinierenden Position
• Fundierte Kenntnisse in der Planung von präventiven und reaktiven Instandhaltungsarbeiten
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, effizient in herausfordernden Situationen zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Kenntnisse in der Anwendung von Instandhaltungssoftware und MS Office

• Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Sonderleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Eine unbefristete Festanstellung
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Nach Einarbeitung Homeoffice nach Absprache möglich
• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
• Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt – auch bei der Einarbeitung
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.