Fachkraft Elektrotechnik (Umspannwerk) (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachkraft Elektrotechnik (Umspannwerk) (m/w/d)

• Vollzeit
• Am Koppelberg, 17489 Greifswald
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9860

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Umspannwerke kann ich unmittelbar an der Sicherstellung von Invest- und Instand­haltungs­projekten in Mecklenburg-Vorpommern mitwirken. Ich arbeite hier sowohl mit allen Fachgebieten des Regional­zentrums Nordost als auch mit zentralen Abteilungen zusammen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in Zusammen­arbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiter­zuentwickeln, in die fachliche (An-)Leitung zu gehen und perspektivisch auch weitere Führungsaufgaben wahrzunehmen.

Zusammenfassend gesagt sorge ich im Regional­zentrum Nordost für die Instandhaltung und Wartung der primärseitigen Einrichtungen, in Verbindung mit den technischen Schnittstellen zu den sekundär­seitigen, schutz- und leittechnischen Einrichtungen.

Meine Aufgaben:

• Im Rahmen meiner Tätigkeit nehme ich die Anlagen­verantwortung wahr und führe selbstständig Inspektions- und Wartungs­aktivitäten in unterschiedlicher Ausprägung durch (entsprechend meiner Qualifikation).
• Ich beseitige ereignisbedingte Mängel, auch im Bereitschafts­system,
• Ich leite Arbeitsgruppen fachlich an und koordiniere die Arbeiten beim Einsatz von Fremdfirmen. Bei komplexen Vorhaben wirke ich ebenfalls mit, sofern ich eine Qualifizierung als Meister oder Techniker habe,
• Ich führe Schalthandlungen in einem mit dem Fachbereich Betriebsführung und der Projekt­koordination abgestimmten Umfang für die Instandhaltung aus und erteile Arbeits­erlaubnisse,
• Zudem arbeite ich bei Funktionsprüfungen mit, stelle fortlaufend die hohe Qualität der ausgeführten Arbeiten sicher und überprüfe die Bestands­dokumentation.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Betriebs­technik oder ähnlich,
• Motivation zur weiteren Entwicklung und Qualifizierung für die Tätigkeit,
• Sicherer Umgang mit MS Office,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
• Führerschein Klasse B.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse über den Betrieb der Anlagen des Höchst­spannungs­netzes sowie Detailkenntnisse in der Umspann­werks­technik,
• Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP,
• Kenntnisse der Parametrier- und Prüfsoftware für Schutz- und Leittechnik,
• Ein zusätzlich erworbener Meister- oder Techniker­abschluss oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungs­tage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.