Mitarbeiter Kreditrisikomanagement (m/w/d)

Wir bei der DIS AG suchen derzeit Mitarbeiter Kreditrisikomanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main ODER 100% Remote! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftlichtwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung in der Bank? Dann bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter Kreditrisikomanagement (m/w/d).
Für ein etabliertes Unternehmen in der Unternehmensberatung suchen wir zum 01.12.2025 neue Mitarbeiter (m/w/d) mit Bezug zum Bankenwesen.

Ihre Vorteile

• Bis zu 100 % Homeoffice (ggf eine Willkommensschulung in Frankfurt) oder vor Ort in Frankfurt am Main
• Flexible Arbeitzeiten von Montag bis Freitag
• Einordnung von Junior - Senior, je nach Erfahrungslevel
• Attraktives Fixgehalt

Ihre Aufgaben

• Kreditprüfung & Analyse : Eigenverantwortliche Durchführung von Kreditwürdigkeitsprüfungen inkl. Bonitätsanalysen, Ratings und Prüfung von Covenants sowie Auflagen
• Dokumentenmanagement & Kundenkontakt : Sicherstellung vollständiger Unterlagen durch aktive Anforderung fehlender Dokumente und direkte Kommunikation mit Kunden
• Kreditentscheidungen & Votierung : Erstellung fundierter Kreditbeschluss- und Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung von KNE, GvK und Kompetenztableau
• Qualitätssicherung & Prozessoptimierung : Prüfung und Freigabe von Kreditprüfungen im Vier-Augen-Prinzip sowie Beratung zur Weiterentwicklung interner Prozesse
• Betriebswirtschaftliche Auswertungen : Analyse unterjähriger BWAs zur Plausibilisierung externer Daten und Ableitung kreditrelevanter Erkenntnisse

Ihr Profil

• Fundierte Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Bankausbildung mit relevanten Weiterbildungen im Kreditwesen
• Branchenerfahrung : Mehrjährige Praxis im gewerblichen Immobilienkreditgeschäft sowie im Kreditrisikomanagement
• Analytische Kompetenz : Sicherer Umgang mit Kreditprozessen und -systemen sowie tiefgehende Kenntnisse in der Bilanzanalyse
• Regulatorisches Know-how : Vertraut mit bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben und gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Sprachsicherheit : Nachweisbare Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Kontakt

• Frau Maxiwww.dis-ag.com

Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.