Firmenprofil

Unser Kunde zählt zu den führenden Schwerpunktzentren in Deutschland für die Behandlung von Herz-, Lungen-, Gefäß- und Rheumaerkrankungen sowie Transplantationsmedizin. Mit über 1.400 Mitarbeitenden genießt die Einrichtung einen exzellenten Ruf – sowohl national als auch international – und ist ein anerkanntes Zentrum für thorakale Organtransplantationen.

Im Zuge einer umfassenden Digitalisierungsstrategie suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (w/m/d), der seine vertieften Loga-Kenntnisse mit einem breiten HR-Fachwissen kombiniert und gewinnbringend einsetzen kann.

Der Standort für diese spannende Position ist in Bad Nauheim.

Fakten

• Referenznummer BRG1-18564
• Ort Hessen

Aufgabengebiet

• Selbständige Einführung neuer HR-Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
• First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
• Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessen
• Unterstützung bei der Digitalisierung des HR-Bereiches
• Ansprechpartner für IT-Tools im Personalbereich
• Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement
• Nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
• Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR-Systeme
• Ausgewogenes Maß zwischen Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke, gepaart mit verbindlichem Auftreten
• Strukturierte, kreative und selbständige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
• Erkennen von Zusammenhängen über den Aufgabenbereich hinaus

Kontakt

Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-12@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.

Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.