Pflegefachkraft – Pflegeprozess & Qualität (m/w/d)

Das Seniorenzentrum Haus Priska liegt nur wenige Minuten zu Fuß vom Dieburger Bahnhof und vom Stadtzentrum entfernt in einem modernen und freundlich gestalteten Haus. Hier sorgen wir Hand in Hand für ca. 80 pflegebedürftige Bewohner*innen und bieten zusätzlich das Wohnen mit Service an. Auch unser vielseitiges und aufgeschlossenes Team unterstützen wir wirksam, z.B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

• Sie begleiten und steuern den Pflegeprozess, indem Sie Pflegekräfte anleiten, die Umsetzung sichern und die Pflege regelmäßig überprüfen
• Sie koordinieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung, damit die Pflege fachlich korrekt ist und den Vorgaben entspricht
• Sie begleiten interne und externe Qualitätsprüfungen, sodass diese gut vorbereitet und strukturiert ablaufe
• Sie unterstützen die Pflegepraxis, indem Sie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender helfen und die Grund- und Behandlungspflege überprüfen
• Sie arbeiten eng mit Wohnbereichsleitungen, Ärzt*innen und externen Fachstellen zusammen, um Pflegedokumentation, Visiten und den Einzug neuer Bewohner*innen gut zu koordinieren

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein Studium im Bereich Pflege und verfügen über entsprechende Berufserfahrung
• Sie kennen die Pflegeprozesse, Expertenstandards und Qualitätsanforderungen sicher, sodass Sie fachlich fundiert arbeiten können
• Sie gehen sicher mit EDV-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um, damit Dokumentation und Auswertungen zuverlässig gelingen

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält
• Mitarbeiterorientierte Dienstpläne für mehr Vereinbarkeit – auch bei flexibler Schichtarbeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit für langfristige Sicherheit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Psychosoziale Beratung – 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage
• Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN
• Zulagen und Zeitzuschläge, z. B. für Wochenend- und Feiertagsdienste
• Jährliche Sonderzahlung im November
• 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken