Management Trainee HR - Führungsnachwuchsprogramm (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns:

• Während Deines 18-monatigen Traineeprogramms erhältst Du umfassende Einblicke in unsere HR-Bereiche: Personalentwicklung, HR Business Partnering, Recruiting, HR Service sowie HR-Projekte und -Prozesse. Der Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Personalentwicklung.
• Dabei berätst Du unsere Mitarbeitenden zu verschiedenen HR-Themen und entwickelst konkrete Maßnahmen, Instrumente und Konzepte im Einklang mit unserer HR-Strategie weiter.
• Darüber hinaus übernimmst Du selbstständig erste eigene Projekte und bringst Dein Wissen proaktiv ein.
• Nicht zuletzt leistest Du wertvolle Unterstützung bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen und sammelst praktische Erfahrungen.

Das erwarten wir von Dir:

• HR ist Deine Leidenschaft – Du hast Lust, Dich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
• Deinen Masterabschluss mit Schwerpunkt im HR-Bereich oder einem vergleichbaren Fachgebiet hast Du erfolgreich absolviert.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich konntest Du bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.
• Der Umgang mit digitalen Tools ist für Dich selbstverständlich; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
• Systemisches Denken und eine ausgeprägte Konzeptionsstärke zeichnen Dich aus.
• Netzwerken liegt Dir, und Du bist bereit, Deine Komfortzone zu verlassen, um über Dich hinauszuwachsen.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit.
• Eine Reisebereitschaft von ca. 20 % an andere Standorte innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab.

Das kannst Du von Weber erwarten:

• Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
• Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.
• Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
• Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.
• Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.

Benefits

Freiwillige Sonderleistungen

• Freiwillige Prämienzahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos

Entwicklungs möglichkeiten

• Zugang zu LinkedIn Learning
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Englisch Kurse und Babbel-Zugang

Verpflegung

• Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine
• Snack- und Getränkeautomaten vor Ort
• Wasserspender

Gesundheits management

• Gesundheitstage
• Ernährungsberatung
• Rauchentwöhnung
• Bio-Impedanz-Messung
• Schmerztherapie

Work-Life-Balance

• Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
• Homeoffice
• 38 -Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Freizeitausgleich von Überstunden

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

• Höhenverstellbare Tische
• Neuste Arbeitsmittel
• Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit

Die Mitarbeiter-App Flurfunk

• Alle Infos immer auf dem Smartphone parat
• Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden
• Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar

Firmenevents

• Sommerfeste
• Weihnachtsfeiern
• After-Work-Partys
• Wir finden eigentlich immer einen Grund es uns gut gehen zu lassen