Stellv. Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft (m/w/d)

Wo Herzlichkeit ein Zuhause hat:
Werden Sie stellvertretende Pflegedienstleitung im Goeckestift!

Suchen Sie einen Ort, an dem Pflege noch echte Beziehungsarbeit ist? Das Goeckestift ist ein klassisches, sehr familiäres Altenheim, in dem das Miteinander an erster Stelle steht. Wir sind stolz auf unsere überschaubare Gemeinschaft, in der man sich noch beim Namen kennt und jeder Tag mit Herz gefüllt wird.

Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit (oder Teilzeit) sind Sie die rechte Hand unserer PDL und eine tragende Säule für unser Team. Sie sorgen dafür, dass unsere Senioren sich bei uns sicher und geborgen fühlen, während Sie unseren Mitarbeitern den Rücken stärken, damit diese über sich hinauswachsen können.

Was das Arbeiten im Goeckestift besonders macht:

• Echt familiär: Bei uns sind Sie keine Nummer. Wir pflegen kurze Wege, flache Hierarchien und ein ehrliches, wertschätzendes Miteinander.
• Gestaltungsraum: Als Stellvertretung bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein, um die Pflegequalität und das Wohlbefinden unserer Bewohner stetig weiterzuentwickeln.
• Sicherheit & Beständigkeit: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem eingespielten Team.
• Wohnen & Arbeiten im Grünen: Unser Haus liegt dort, wo andere Urlaub machen – am Rande des Nationalparks Kellerwald-Edersee, zwischen Kassel, Korbach, Frankenberg und Schwalmstadt.

• Verantwortung für beste Pflegequalität: Sie helfen dabei, innovative Pflegekonzepte zu realisieren und unsere Qualitätsstandards zu sichern. Die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner stehen dabei immer im Mittelpunkt.
• Führung und Motivation: Gemeinsam mit der PDL organisieren Sie die Pflegeprozesse und gestalten die Dienstplanung. Sie stärken unseren Mitarbeitern den Rücken, damit diese über sich hinauswachsen können.
• Mittendrin statt nur dabei: Sie unterstützen das Team durch Ihre aktive Mitarbeit in der Pflege. So behalten Sie den Bezug zur Praxis und sind für unsere Bewohner und Kollegen direkt ansprechbar.
• Herzlicher Ankerpunkt: In einer Atmosphäre von Vertrauen und Wertschätzung sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und das Team.

• Ihr Fundament: Gesundheits und Krankenpflegerin (m/w/d) / Gesundheits und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) / Pflegefachmann (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) / Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) / Altenpflegerin (m/w/d)
• Ihre Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige praktische Laufbahn in der Pflege zurück und haben idealerweise bereits erste Führungsluft geschnuppert.
• Ihre Qualifikation: Idealerweise haben Sie bereits eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung absolviert. Wenn nicht, haben Sie aber richtig Lust die PDL-Weiterbildung mit unserer Unterstützung zeitnah anzugehen, wir fördern Sie gerne dabei!
• Ihre Persönlichkeit: Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer, der durch Fachwissen glänzt und auch in stressigen Momenten den Überblick behält.
• Herz & Haltung: Ein wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstverständlich – Bewohnern, Angehörigen und Kollegen begegnen Sie stets auf Augenhöhe.

• Attraktives Jahresgehalt von 53.700 € bis 57.240 €
  (brutto/Jahr in VZ, TZ anteilig, je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Jahressonderzahlung, zzgl. lohnenswerter Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen)
• Haustarifvertrag mit ver.di
• Wir wissen wie anstrengend und fordernd der ganz normale heutige Alltag sein kann, daher bieten wir Ihnen in der Pflege diverse, flexible, sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an!
• Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
• Einspringerprämie bei unplanmäßigen Arbeitseinsätzen; denn auch freiwilliger Einsatz wird bei uns honoriert.
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit sich in Arbeitsabläufe einzubringen
• Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
• Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung