Holcim Deutschland entwickelt innovative und digitale Bau-Produkte und -Lösungen für Bauherren, Bauunternehmen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Als Mitarbeiter:in gestaltest du mit uns gemeinsam Fortschritt beim nachhaltigen Bauen – verbunden mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft.

HR Data & SAP Specialist (m/w/d)

Standort:

Hamburg, DE, 22529

Stelle-ID: 15030

Deine Aufgaben

• Als Key User (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Hamburg übernimmst du Verantwortung für unsere HR-Systeme (z. B. SAP HCM / SuccessFactors) inkl. Schnittstellen-, Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du arbeitest gemeinsam mit IT, Payroll und Finance an der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung neuer HR-Softwarelösungen
• Du führst Schulungen durch und unterstützt Fachbereiche bei der Nutzung von HR-Tools
• An HR-Digitalisierungsprojekten wirkst du aktiv mit und übernimmst Teilprojektleitungen (z. B. neue Module, Releasewechsel, Data-Migration)
• Du achtest dabei auf die Einhaltung von Compliance-, Audit- und Reporting-Anforderungen (z. B. Datenschutz, Konzern-Reporting, Zertifizierungen)
• Eine hohe Datenqualität stellst du sicher und du entwickelst unsere Daten- und Reportingstrukturen sowie internen Prozesse im Bereich People Management kontinuierlich weiter
• Du baust HR-Dashboards (z. B. in Power BI, Tableau oder Google Looker) auf, entwickelst sie weiter und hältst sie aktuell
• HR-Daten analysierst und interpretierst du, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt Management-Entscheidungen
• Standard-Reports zu KPIs, Headcount, Fluktuation, Recruiting, Abwesenheiten und Entwicklung erstellst du ebenso wie Ad-hoc-Analysen
• Zudem unterstützt du unsere People Business Partner und Führungskräfte bei der Personalplanung, inkl. Szenarien und Kostenanalysen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik oder vergleichbar
• Du bringst fundierte Erfahrung mit HRIS-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) inkl. Schnittstellen- und Rollenmanagement mit
• Bisher konntest du mehrjährige Erfahrung in HR Analytics, HR-Datenmanagement oder HR-Systemsteuerung – idealerweise an der Schnittstelle zwischen HR und Finance sammeln
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools (z. B. Google Sheets, Power BI, SQL, Tableau)
• Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus
• Wenn ein gutes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten zu deinen Stärken gehören, passt du perfekt in unser Team

Unser Angebot

• Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
• Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
• Bei unserer internen Gesundheitsmanagerin kannst du dir kostenlose Tipps und Beratungen rund um das Thema Fitness und Ernährung abholen
• Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
• Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei Holcim - deshalb bieten wir dir das Job-Ticket an, damit du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen kannst
• Erhole dich gut bei 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich einen arbeitsfreien Tag am 24.12. und 31.12.

Dein Kontakt

Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?

Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter unter recruiting-deu@holcim.com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung #gerneperdu www.holcim.de/stellenangebote.

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Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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