Holcim Deutschland entwickelt innovative und digitale Bau-Produkte und -Lösungen für Bauherren, Bauunternehmen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Als Mitarbeiter:in gestaltest du mit uns gemeinsam Fortschritt beim nachhaltigen Bauen – verbunden mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft.

HR Controlling & SAP Specialist (m/w/d)

Standort:

Hamburg, DE, 22529

Stelle-ID: 15030

Deine Aufgaben

• Du sorgst für Transparenz in unseren People-Daten und lieferst entscheidungsrelevante Analysen zu Themen wie Fluktuation, Recruiting, Abwesenheiten oder Entwicklung
• Dabei baust du aussagekräftige Dashboards (z. B. in Power BI, Tableau oder Google Looker) auf, entwickelst sie weiter und stellst sicher, dass alle Kennzahlen aktuell und belastbar sind
• Durch gezielte Auswertungen und Ad-hoc-Analysen leitest du Handlungsempfehlungen ab und unterstützt unsere People Business Partner sowie Führungskräfte bei Personal- und Kostenplanungen
• Du stellst die Einhaltung von Reporting-, Audit- und Compliance-Anforderungen sicher und trägst so zu einer verlässlichen Datenbasis für Managemententscheidungen bei
• Im engen Austausch mit Finance, Payroll und IT arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und steuerst Datenflüsse zwischen den Systemen
• Du verantwortest unsere People-Systeme (z. B. SAP HCM / SuccessFactors) mit Blick auf Schnittstellen, Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du begleitest Systemupdates, Releasewechsel und Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich und übernimmst bei Bedarf Teilprojektleitungen
• Fachbereiche unterstützt du bei der Nutzung der Systeme und führst Schulungen durch, um ein einheitliches Verständnis für Daten und Prozesse zu fördern
• Eine hohe Datenqualität behältst du stets im Blick und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung unserer People-Prozesse

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bisher konntest du bereits fundierte Erfahrungen im Bereich People Analytics als HR Controller (m/w/d) oder Key User SAP (m/w/d) sammeln – idealerweise an der Schnittstelle zu Finance
• Du verfügst über Kenntnisse in HRIS-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und kennst dich idealerweise mit Schnittstellen- sowie Rollenmanagement aus
• Datenanalyse und Visualisierung beherrschst du sicher, insbesondere mit Tools wie Power BI, Google Sheets, Tableau oder SQL
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und arbeitest gerne eigenverantwortlich im Team
• Wenn ein gutes analytisches Denkvermögen, und eine hohe Zahlenaffinität zu deinen Stärken gehören und du Freude daran hast, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten, passt du perfekt in unser Team

Unser Angebot

• Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
• Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
• Bei unserer internen Gesundheitsmanagerin kannst du dir kostenlose Tipps und Beratungen rund um das Thema Fitness und Ernährung abholen
• Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
• Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei Holcim - deshalb bieten wir dir das Job-Ticket an, damit du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen kannst
• Erhole dich gut bei 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich einen arbeitsfreien Tag am 24.12. und 31.12.

Dein Kontakt

Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?

Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter unter recruiting-deu@holcim.com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung #gerneperdu www.holcim.de/stellenangebote.

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Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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