Mitarbeiter Produktionslogistik / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energie­effi­zienten Präzisions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Möglich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Produktionslogistik / Fachkraft für Lagerlogistik

• Warenannahme inklusive Wareneingangskontrolle anhand von Lieferscheinen und Waren­begleit­papieren
• Lkw-Entladung und innerbe­trieblicher Weiter­transport
• Ordnungsgemäße Einlage­rung nach Material­anforderung
• Termintreues Kommissio­nieren nach dem FIFO-Prinzip (First In, First Out)
• Materialbereitstellung, Verpackung und Etikettie­rung nach Kunden­vorgabe
• Dokumentation der Waren­bewegungen
• Anwendung von arbeitsplatz­bezogener Software (z. B. SAP, MS Office etc.)
• Zusammenstellung von Lade­einheiten und Verladung unter Berück­sichtigung der Ladungs­sicherungs­vorschriften
• Erstellung von Begleitpapieren
• Bestandkontrolle und Inven­turen
• Umsetzung von Ordnung und Sauber­keit am Arbeits­platz, inklusive Pflege von Lager­geräten
• Umgang mit Gefahrstoffen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbil­dung zur Fachkraft für Lager­logistik oder eine vergleich­bare Ausbil­dung
• Gute logistische Kenntnisse
• EDV-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit MS Office (Word, Excel)
• Expertise hinsichtlich SAP und ERP-Systemen von Vorteil
• Berechtigung zum Führen von Flur­förder­zeugen
• Know-how in Bezug auf Arbeits- und Gesundheits­schutz

• Sicherheit in einem expandierenden Familien­unternehmen
• Tarifgebundene, leistungsgerechte Ver­gütung
• Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder weitere tarifliche Zahlungen
• 36-Stunden-Woche
• Zuschüsse zur Altersver­sorgung und zum Deutschlandticket
• Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätschicht)
• Moderne und entlastende Arbeits- und Hilfsmittel in der Produktions­logistik
• Persönliche und fachliche Weiter­bildungen
• Umfassendes betriebliches Gesund­heitsmanagement
• Vielfältige Betriebs­sportangebote mit Fitness­raum
• Betriebsrestaurant (Hamburg)
• Kollegiales Umfeld