Stellvertretende Pflegedienstleitung in Hamburg Rahlstedt (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ambulanter Pflegedienst – Hamburg-Rahlstedt
Vollzeit (36 Std./Woche) | ab sofort oder nach Vereinbarung

Wer wir sind

Die Sakura Magna GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst in Hamburg-Rahlstedt.
Wir verbinden professionelle Pflege, klare Strukturen und einen wertschätzenden Umgang – sowohl mit unseren Klient:innen als auch im Team.

Wir wachsen weiter und möchten eine Position schaffen, in der man in Verantwortung hineinwachsen kann – mit Unterstützung, Struktur und Zeit zum Lernen.

Wen wir suchen

Wir suchen keine „fertige“ Führungskraft, sondern eine examinierte Pflegefachkraft,
die Lust hat, mehr Einblick, mehr Verantwortung und mehr Gestaltungsspielraum zu bekommen.

Wenn du dir vorstellen kannst,

• nicht nur zu pflegen, sondern auch hinter die Abläufe zu schauen

• im Büro mitzuwirken und zu verstehen, wie ein Pflegedienst organisiert wird

• Verantwortung Schritt für Schritt zu übernehmen

dann passt diese Stelle sehr gut zu dir.

Deine Aufgaben (wir arbeiten dich strukturiert ein)

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im Alltag

• Mitarbeit im Büro (z. B. Organisation, Dokumentation, Planung, Abstimmung)

• Mitwirkung bei Dienst- und Tourenplanung

• Qualitätssicherung und Begleitung von Abläufen

• Ansprechpartner:in für Team, Klient:innen und Angehörige

• Auch pflegerische Einsätze, aber nicht ausschließlich

Wichtig: Du musst das nicht alles können. Wir zeigen dir, wie alles funktioniert.

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit (Voraussetzung) als Pflegefachkraft

• Interesse an Organisation, Koordination und Zusammenarbeit

• Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

• Führerschein Klasse B

Leitungserfahrung ist kein Muss.

Was wir dir bieten

• Vollzeit = 36 Stunden pro Woche

• Unbefristete Stelle mit klarer Entwicklungsperspektive, z. B. in Richtung Pflegedienstleitung

• Faire, attraktive Vergütung

• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Zuschläge für Sonn- und Feiertage

• Dienstwagen mit Option zur privaten Nutzung

• Arbeit im Büro UND in der Pflege – abwechslungsreich, nicht eintönig

• Digitale Prozesse & strukturierte Einarbeitung

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & PDL

• Raum, um zu lernen, Fragen zu stellen und hinein­zuwachsen

• und weiteres