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Head of SAP (m/w/d)

DAS ERWARTET DICH

Als Head of SAP verantwortest Du die strategische, fachliche und disziplinarische Führung der SAP-Abteilung mit rund 50 Mitarbeitenden, organisiert in vier leistungsstarken Teams. Du stellst den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb der SAP-Systemlandschaft sicher und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen voran.

• Gesamtverantwortung für die SAP-Abteilung inkl. Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in 4 Teams (SCM, Retail, Basis, FI/CO/FI-CA)
• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft sowie Definition von Architektur- und Technologiestandards
• Fachliche Bewertung von Lösungsansätzen und Konzepten sowie Entscheidungsvorbereitung auf Basis fundierter SAP-Systemkenntnisse
• Steuerung und Priorisierung von SAP-Projekten und -Initiativen (klassisch und agil)
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Management und externen Dienstleistern
• Verantwortung für Qualitätssicherung, Release- und Change-Management
• Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Wissensaufbau und Teamzusammenarbeit

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in SAP-Entwicklung und Customizing sowie in komplexen, integrierten SAP-Landschaften
• Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Projekterfahrung in mindestens zwei der folgenden SAP-Module: SD, MM, FI, CO
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umfeld Massenkontokorrent sowie Erfahrung im Retail-/Handelsumfeld mit Filialstrukturen
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Modernes Arbeitsumfeld
• Führungskräfteentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Dienstwagen

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