Die Möglichkeit, konzeptionelle und strategische Entscheidungen in einer profilierten Fachabteilung aktiv mitzugestalten und eigene Schwerpunkte zu entwickeln
Eine Fachabteilung mit Zukunftsorientierung und hohem Innovationspotenzial, insbesondere in den Schwerpunkten der neuromentalen Entwicklungsstörungen und Traumafolgestörungen
Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem innovativen und engagierten Leitungsteam
Die Einbettung in eine Spezialklinik für Inklusion, mit hochgradig versorgungsrelevanten fachübergreifenden Schnittstellen (z.B. mit den Abteilungen für Kinder- und Jugendpsychiatrie und für Epileptologie, mit den Einrichtungen der Eingliederungshilfe)
Ein der Bedeutung der Position entsprechendes attraktives Gehalt
Ruhige Hintergrunddienste, da die Spezialklinik keine Notaufnahme hat und die Fachabteilung nicht an der Sektorversorgung teilnimmt
Urlaub: 30 Tage (Basis der 5-Tage-Woche)
Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw.
Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab September 2026
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Ständige Vertretung der Chefärztin, mit Übernahme der medizinischen, organisatorischen und personellen Führung und Gesamtverantwortung für die Fachabteilung in deren Abwesenheit
Unterstützung im Abteilungsmanagement: Entlastung und proaktive Assistenz der Chefärztin bei strategischen und operativen Tätigkeiten
Aktive Mitwirkung an der strukturellen, strategischen und konzeptionellen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachabteilung, mit einem Ausbau unserer Behandlungsschwerpunkte und einer Optimierung der klinischen Prozesse
Fortlaufende konzeptionelle Weitergestaltung und praktische Umsetzung eines inklusiven Behandlungsansatzes, der die Mitbehandlung von Menschen mit Intelligenzminderung in allen Bereichen vorsieht
Aktive Mitwirkung an einer effizienten Belegungssteuerung und einem zeitnahen Fallmanagement
Oberärztliche Leitung und Teamführung eines multiprofessionellen Behandlungsteams, mit fachlicher Leitung, Anleitung und Supervision von Assistenzärzt*innen, Psycholog*innen und therapeutischen Fachkräften
Oberärztliche Patient*innenbetreuung, mit klinischer Diagnostik und Therapie komplexer Krankheitsbilder sowie Durchführung von ober- und chefärztlichen Visiten
Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)
Aktive Mitwirkung an der Aus-, Fort- und Weiterbildung des ärztlichen und psychologischen Personals zur Sicherung hoher Behandlungsstandards
Aktive Mitwirkung an der Gestaltung des fachärztlichen Weiterbildungscurriculums für Assistenzärzt*innen im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie
Repräsentation der Abteilung nach innen und außen
Kooperation mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Institutionen

Abgeschlossene Facharztweiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie
Mehrjährige, erfolgreiche oberärztliche Leitungserfahrungen in einer psychiatrischen Versorgungsklinik
Ausgeprägte Leitungskompetenz, Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu fördern
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Innovationsfreude
Hohes Engagement in der interdisziplinären Zusammenarbeit

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Job Overview

Verfügbar ab

01.07.2026
Besucher

1,560 Besuche
Anzahl

1 Freie Stelle
Verfügbar bis

01.10.2026
Arbeitsort

20095 Hamburg
Schulbildung

Branchenspezifisch
Kategorie

Sonstige

Kontakt Info

20095 Hamburg